• Прибирання території біля меморіалу загиблим воїнам сел. Соколівка.

• Наші учні - пристрасні уболівальники!

Футбольний матч "Дніпро" (Дніпропетровськ) - "Іллічівець" (Маріуполь). Рахунок 1:0.

Знай наших!

Хай буде мир віднині і довіку.

А не війна гуркоче на порі.

І сльози щастя на своїх обличчях

Відчують всміхнені усюди матері.

29 квітня учні 2 класу нашої школи провели загальношкільну годину спілкування на тему "Герої нашого часу". Розповідь про мужність і героїзм на прикладі подвигу героїв сьогодення, і зокрема, Надії Савченко - мужньої льотчиці, справжнього патріота України.

• 16 грудня 2014 року у профспілковій організації КЗ «Любомирівська СЗШ І-ІІІ ст..» відбулися звітно-виборні профспілкові збори. На зборах були заслухані звітні доповіді голови профкому Федик Л.І. про роботу організації за період 2009-2014 роки.

 ДОПОВІДЬ  ГОЛОВИ ПРОФКОМУ  Федик Л.І. ПРО РОБОТУ ПРОФСПІЛКИ

КЗ «ЛЮБОМИРІВСЬКОЇ СЗШ I-III СТ.» ЗА ПЕРІОД З 2009-ПО 2014рр.

    Профспілка діє відповідно до Конституції України,Закону України «Про професійні спілки,їх права та гарантії діяльності», Закону України «Про об єднання громадян», Кодексу  законів про працю України, законодавства про освіту та Статуту Профспілки працівників освіти і науки України.

   Головна мета нашої профспілкової роботи:виконання зобов’язань за колективним договором між адміністрацією і первинною профспілковою організацією школи,піклування про педагогів та допоміжно-обслуговуючий персонал,захист їх інтересів в межах діючого законодавства України,адже дотримання і перегляд виконання домовленостей-запорука спокою і сприятливого морально-психологічного клімату в колективі. Настрій з яким учитель переступає поріг школи,сприяє творчому успіху, професійному зростанню і найголовніше здоров ю колег, особливо жінок,яких у школі більшість.
    Профком виступав ініціатором різноманітних акцій пов’язаних з захистом прав та інтересів членів профспілки школи, як на державному, так і на місцевих рівнях. Профспілка неодноразово зверталась до Кабінету Міністрів з вимогою щодо неприпустимості призупинення дії норм законів в галузі освіти.
     У сфері оплати праці профком відстоював такі принципи:
   - розумова,інтелектуальна праця повинні оцінюватися належним чином;
   - безумовне виконання всіх положень ст..57 Закону України «Про освіту»;
   - мінімальна заробітна плата має бути не меншою від прожиткового мінімуму.
майже всі установи і заклади освіти отримують заробітну плату двічі на місяць,як цього вимагає законодавство.
    Основною метою діяльності Профспілки є здійснення  представництва та захисту трудових, соціально-економічних  прав та інтересів членів Профспілки.
    Первинна профспілкова організація  керується у своїй діяльності Статутом Профспілки. Положенням про первинну профспілкову організацію,програмними документами і рішеннями профспілкових органів, чинним законодавством. В межах  повноважень, визначених  Статутом Профспілки, вона визначає  пріоритетні напрями  своєї діяльності, вирішує питання власної структури.
     За період 2009-2014рр. профспілкова організація активно включилася у демократичні  процеси, спрямовані  на посилення і вдосконалення  профспілкового руху, оновила форми, зміст і методи своєї діяльності. На посаді голови профкому я лише 2роки, 8 років я була заступником. Мета та ціль моєї діяльності, як голови первинної профспілкової організації – це вміння  згуртувати навколо себе надійний профактив.
     Зусилля профкому та його постійних комісій були спрямовані на захист трудових,соціально-економічних прав та інтересів та інтересів членів профспілки.
      Протягом звітного періоду в школі проводилася робота, щодо удосконалення організаційної структури, системи обліку членів профспілки.
      Профком достатньо ефективно здійснював контроль за дотриманням адміністрацію трудового законодавства, про що свідчить відсутність звернень працівників школи до вищестоящих органів.
      Регулярно на засіданні профкому розглядалися питання стану охорони праці в школі. З метою створення в установах і закладах освіти безпечних умов праці та навчання, попередження травматизму, професійних захворювань, кожного року проводиться аналіз стану захворюваності членів профспілки. Згідно умов колективного договору, своєчасно погоджувалися: тарифікація, розклад уроків, положення про преміювання та винагороду, графік відпусток. Надавалися додатково-оплачувані відпустки: на народження дитини, смерті близьких родичі, по догляду за хворим членом сім’ї, за шкідливі умови праці.

        Здійснюється контроль за своєчасністю внесення записів до трудових книжок, за своєчасну виплату заробітної плати, оплату лікарняних листів.
      Згідно існуючого порядку і потреб членів профспілки кожного року отримували матеріальну допомогу.

     Педагогічним працівникам виплачувалася допомога на оздоровлення в розмірі місячного посадового окладу при наданні щорічної відпустки. За період з 2010-2014рр. санаторно-курортні путівки отримали 3 працівники. Діти працівників відпочивали в таборах  «Лісова казка», та м. Євпаторії.  Кожного року діти працівників отримували новорічні подарунки.
     Колектив нашої школи - активний учасник громадського життя села. Постійно організовуємо суботники, прибирання коло  пам’ ятника,  в парку, на території школи.
       Крім праці у нашому колективі проходить чимало цікавих заходів до свят: Дня вчителя, до Дня Захисника  Вітчизни, 8 Березня, Нового року. Кожен член профспілки отримував привітання з Днем народження, народженням дитини. Окрім повсякденної роботи, кожна людина – це творча людина. І про це не треба забувати, і тому ми у 2012 р. ми в школі організували виставку робіт «Золоті руки жінки»,  де показали наші жінки свої таланти.
      
    Щодо роботи з інформаційного забезпечення членів Профспілки, то було оформлено куточок «Профспілковий вісник», де постійно оновлюється перелік правових консультацій, з якими можна ознайомитися на сайті  відділу освіти Верхньодніпровської райдержадміністрації у розділі «Районний комітет Профспілки інформує».
       Протягом звітного періоду профспілкою заслуховувалися звіти про результати роботи колективу, де було прийнято рішення роботу профспілкового комітету визнати задовільною.
      Щодо виконання зобов язання районної угоди, то профспілка району виконувала основне своє завдання – захист  трудових, соціально-економічних, професійних інтересів працівників освіти, правовий захист, охорону праці і здоров я освітян. На контролі районного комітету постійно знаходяться такі питання, як укладення та забезпечення колективних договорів, здійснення громадського контролю за дотриманням законодавства про працю, правового захисту членів Профспілки.
      Як показує досвід, колдоговірна система – запорука мотивації профчленства.
    Профком робив все і буде робити, щоб кожен працівник школи відчував турботу і бачив, що їхня думка буде врахована. Ми готові слухати,заглиблюватися у вчительські проблеми, розв’язувати чиїсь не легкі питання, надавати людям пораду, підтримку.
     І на кінець, які б зміни не відбувалися в сучасній школі, які б новітні технології не входили б у навчально – виховний процес, - ми повинні робити все, щоб нам спокійно працювалось , щоб в колективі була атмосфера довіри, співпраці, взаємодопомоги. І лише таким чином, ми зможемо подолати любі труднощі

      Тримаймося, єднаймося, бо разом ми – сила!!!
   Нехай скоріше запанує мир і спокій у нашій країні!!!!!

Та доповідь голови ревізійної комісії Ільченко Т.П.

 ЗВІТ  ГОЛОВИ РЕВІЗІЙНОЇ КОМІСІЇ ІЛЬЧЕНКО Т.П. ЗА ПЕРІОД 2009-2014 рр.

КЗ «ЛЮБОМИРІВСЬКА СЗШ  I-III СТ.»

Ревізійна комісія профспілкової організації КЗ»Любомирівська СЗШ I-IIIСТ.», була обрана на звітно-виборчих зборах на період 2009-2014рр. у складі трьох чоловік:голова комісії - Ільченко Т.П., секретар-Орел Л.Г., член-Бабій О.В.

Первинна профспілкова організація приймала активну участь у демократичних процесах, спрямованих на побудову равової держави, оновила форми, зміст і методи своєї діяльності. Свою діяльність ревізійна комісія організовувала згідно зі Статутом Профспілки та Положенням,затвердженим зборами.

На протязі 2009-2014 рр. комісія здійснювала контроль над роботою профкому школи, станом профспілкового діловодства та використання коштів профспілкового бюджету.

За звітний період було проведено 7 профспілкових зборів,10 засідань профспілкового комітету, про що відображено в протоколах цих засідань.
На обліку в профспілковій організації 27 членів профспілки. Профспілкові внески щомісячно сплачуються у безготівковому розрахунку.
На матеріальну допомогу членам профспілки було виділено: в 2012-750грн; у 2013-800грн; 1 2014-650грн. За цей період отримали путівки на оздоровлення: Костогриз Т.В., Ільченко Т.П.., Бець Н.І.

За звітний період 2 чол. вибули з профспілкової організації. На всіх членів профспілки заведені та правильно оформлені картки обліку членів профспілки, профспілкові квитки знаходяться в належному стані і зберігаються у голови профкому.
Вся профспілкова документація  та статистичні звіти складаються правильно та своєчасно.
Ревізійна комісія здійснювала також контроль за своєчасним розглядом листів і заяв членів профспілки. Такі заяви і скарги обліковуються письмово, та вирішуються і розглядаються у відведений згідно законодавством термін.
Профком здійснював збір коштів на:
- ремонт каналізації-3000тис грн.;
- та на побудову колодязя-5000тис.грн.
Перевірку стану ведення профспілкової організації, виконання прийнятих профспілковими зборами та пропозицій, висловлених членами профспілки на профспілкових зборах ревізійна комісія здійснювала відповідно до Типової інструкції.
Ревізійна комісія і надалі буде проводити ревізії та перевірки статутної та фінансово-господарської діяльності  профкому та здійснювати контроль  за усуненням виявлених недоліків, а профкому бажаю і надалі рішуче відстоювати соціальні  права та інтереси членів профспілки.

На зборах були обрані нові голова та заступник  і  члени комітету профспілки:

Федик Л.І. – голова профкому,

Єрохіна А.І. – заступник,

Пономаренко С.В. – член комітету,

Шкальнюк І.В. - член комітету,

Бець Н.І. - член комітету,

 а також було обрано склад ревізійної комісії:

Ільченко Т.П. – голова комісії,

Орел Л.Г. - секретар комісії,

Бабій О.В. - член комісії.

Всі члени профспілкового комітету були обрані шляхом одноголосного відкритого голосування членів профспілкового комітету.

На збори була запрошена голова Верхньодніпровської районної організації профспілки працівників освіти і науки Коваленко Л.М.

Заслухали та прийняли проект постанови (із змінами та доповненнями), як постанову звітно-виборних зборів. Роботу комітету профспілки установи за період з 2009 по 2014 роки визнали задовільною.